Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике ХакасияВопрос - ОтветПрямые выплаты страхового обеспечения
Женщина устроилась на работу в 2011 году. В июле 2018 года она уходит в отпуск по беременности и родам. С августа 2015 по декабрь 2017 года женщина также находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком. Сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об исчислении пособия исходя из заработной платы, полученной за 2012-2013 гг. Вправе ли организация произвести работнику расчет пособия из заработка, полученного за 2012 - 2013гг.?
В данном случае расчет пособия по беременности и родам из заработной платы, полученной сотрудницей за 2012-2013годы будет неправомерным. Замена календарных лет может осуществляться только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (разъяснения Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
При таких условиях пособие по беременности и родам сотруднице с учетом замены расчетного периода (2016-2017гг.) может быть рассчитано из ее заработной платы за 2013-2014гг., либо 2014-2015гг., либо 2017 и 2015гг.при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
