Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности для оплаты листка нетрудоспособности спустя три недели после увольнения. Как должен быть отражен стаж работы для выплаты пособия в данной ситуации?

Ответ: На основании пункта 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, на величину пособия нетрудоспособности в случае его выплаты уволенному работнику не влияет продолжительность его страхового стажа. Следовательно, при заполнении листка временной нетрудоспособности в ячейках строки «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев трудовой деятельности работника на дату увольнения из учреждения.