Вопрос: С 2015 до середины 2018 года женщина работала. В августе 2018 года она была сокращена и полгода состояла на учете в службе занятости (без дополнительного заработка). В начале 2019 года женщина трудоустроилась и с октября месяца собирается уйти в декретный отпуск. Может ли она заменить 2018 на 2017 год, и нужно ли исключать период, когда она состояла на учете в службе занятости и не имела заработка?

Ответ: Нет, не может. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ замена календарных годов (года) допускается, если застрахованное лицо находилось в этих годах в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. При этом период, когда женщина состояла на учете в службе занятости, не исключается из расчетного периода.