Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком, если страховой случай наступил в течение 30 дней с даты увольнения?

В соответствии с ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон 255-ФЗ) застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.

Из указанной нормы следует, что выплата пособия производится бывшим работодателем только в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы самого застрахованного лица, наступивших в течение 30 календарных дней после увольнения.

В данном случае трудоспособность утрачена вследствие иного страхового случая, а именно временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи, предусмотренного п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона 255-ФЗ.

Следовательно, листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком, открытый после увольнения, оплате не подлежит.