Сотрудник работает вахтовым методом – четыре недели через четыре. Во время свободной вахты у него заболел двухлетний ребенок. Должен ли за этот период быть оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком и оплачен работодателем.

Да, должен. По общему правилу больничный лист выдается тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным ребенком. Это определяет пункт 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок). При этом в пункте 41 Порядка перечислены периоды, когда больничный лист по уходу за больным ребенком не оформляется. Среди них: ежегодные оплачиваемые отпуска; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; отпуск без сохранения заработной платы. В данном пункте Порядка не указан период между вахтового отдыха. В связи с этим сотруднику обоснованно будет выдан листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком и оплачен работодателем в общем порядке.