В п.2 Постановления Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 №402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» указано, что Временные правила распространяются на застрахованных лиц за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Лица, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, не поименованы. Оформляется ли данным лицам листок нетрудоспособности по Временным правилам?

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за период отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Соответственно, лицам в возрасте 65 лет и старше, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином выдается, но не подлежат оплате дни, приходящиеся на период отпуска без сохранения зарплаты и других вышеуказанных причин в рамках действующего законодательства, на период простоя, а также гражданам, находящимся на листках нетрудоспособности по другим основаниям, на самоизоляции с сохранением заработной платы в соответствии с приказом работодателя, работающим по договорам гражданско-правового характера и др.

Кроме того, в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Таким образом, целью выплаты пособия по временной нетрудоспособности является компенсация утраченного заработка. Двойная оплата за один и тот же период не предусмотрена и оплате подлежат дни нахождения на карантине по Постановлению №402, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, простоя, нахождение на листках нетрудоспособности по другим основаниям, на дистанционном режиме работы, на самоизоляции с сохранением заработной платы, работающим по договорам гражданско-правового характера и др.