Сотрудник принес два листка нетрудоспособности — первичный и продолжение. Может ли организация принять их к оплате, если между первым и вторым больничными перерыв — выходные дни? А если бы этот "разрыв» пришелся на будни?

Возмещать расходы на выплату пособий по таким листкам нетрудоспособности Фонд социального страхования Российской Федерации не будет. В соответствии с нормами Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, а не рабочие. Основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, оформленный в соответствии с Порядком № 624н. Поскольку в данной ситуации имеет место один страховой случай, то в листках нетрудоспособности и в том, и в другом случае период нетрудоспособности должен быть указан полностью, без всяких перерывов на выходные дни, и тем более, когда разрыв в листке нетрудоспособности приходится на рабочие дни. Исходя из этого, в обоих случаях следует заменить продолжение листка нетрудоспособности и включить в них выходные дни, если работник был нетрудоспособен.